2017年瑞金市招聘中小学教师资格审查及面试公告根据《江西省2017年中小学教师招聘公告》、《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》和《瑞金市人民政府办公室关于印发2017年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案的通知》（瑞府办发[2017]40号）精神，为做好2017年我市招聘中小学教师面试工作，特制定本方案。 一、资格审查 （一）审查对象 参加2017年省统一招聘教师（含特岗教师）考试，省教育厅、人力资源和社会保障厅公布的我市2017年招聘中小学教师相应岗位入闱面试人员;瑞金籍2017年赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生。 （二）审查时间 6月28日，初中、幼儿园和特教入闱人员以及学前教育定单班毕业生资格审查；6月29日，小学、中专入闱人员资格审查。 （三）审查地点 瑞金市教育局（瑞金市象湖镇华塘路6号）四楼会议室。 （四）考生需提供的材料 参加资格审查的入闱人员,须提供以下材料： 1.填写好的报名信息表1份（见附件4）。 2.笔试准考证（定单生除外）。 3.身份证原件和复印件。 4.毕业证原件和复印件。应届生毕业证正在办理的，可由学校出具如期毕业证明。 5.就业报到证原件和复印件(报考幼儿园岗位的学前教育专业中职毕业生除外)。办理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理证明（须注明是否为全日制学历）；应届毕业生未办理就业报到证的，可提供就业协议书（一式三份）和学校出具的就业推荐表。 6.教师资格证原件和复印件（瑞金中专部分专业岗位未作教师资格要求的，可不提供），2017年申请认定教师资格并已通过认定的，可提供认定机构出具的证明。 7.近期一寸彩色相片两张。 8.统招农村小学入闱面试人员，提供符合瑞金籍条件（截止2017年4月30日，至少具备以下条件之一：①报考人户籍在瑞金或参加中高考时户籍在瑞金；②报考人父母至少一方或配偶户籍在瑞金;③报考人父母至少一方或配偶系瑞金市机关事业单位或国有企业在编职工）的证件、证明材料原件和复印件。 9. 已满5年服务期的正式在编教师须提供当地教育主管部门和人事部门出具的同意报考证明（注明任教年限）；服务期未满5年或处于试用期的教师，应提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。 复印件统一用a4纸复印一式两份，上交一份，本人留存一份。 （五）组织审查 瑞金市招聘中小学教师工作领导小组抽调工作人员组成资格审查小组，对入闱面试人员所提供材料的真实性和完整性进行审查。资格审查合格的，发给《资格审查合格证》，作为参加面试的凭证。资格审查材料不完整的，需在7月1日资格审查工作结束前补齐相关材料，遇特殊情况需延期提供材料的，必须经资格审查小组批准。资格审查不合格的，不能参加面试。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。 资格审查贯穿招聘工作全过程，审查小组对考生资料、信息有疑议的，有权要求考生提供相关证明材料。如发现考生有不符合招聘条件、提供虚假证明、考试违纪等情况，取消其面试或聘用资格。 （六）入闱面试人员调剂 资格审查未通过或入闱人员放弃面试资格产生的面试名额空缺，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补，递补人员出现并列分数时一并入闱。 递补人员资格审查在7月2日前完成。7月3日起，如入闱面试人员仍有空缺，不再递补。 二、面试工作 （一）面试安排 面试分两批进行： 1.第一批面试 面试学科：初中各学科，中专体育、舞蹈和计算机学科，小学(含特岗)音乐、美术、体育（含足球）、计算机学科，幼儿园和学前教育定单班毕业生。 面试时间：时间2017年7月9日。 面试地点：瑞金一中。 2.第二批面试 面试学科：中专各学科（体育、舞蹈、计算机学科除外），小学（含特岗）语文、数学、英语学科，特教。 面试时间：时间2017年7月16日。 面试地点：瑞金一中。 （二）面试分组 分组和面试人数等情况见《2017年瑞金市招聘教师面试安排表》（附件1）。 （三）面试成绩计算方法 面试总分100分，每个面试组设评委5人，考生面试成绩取所有评委计分的平均分。 统招小学语文、数学教师岗位设三个面试组，小学英语教师岗位（含特岗英语）共设两个面试组，统招幼儿园教师岗位设两个面试组，其他岗位设一个面试组。同一学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算全部考生平均分和面试小组平均分时，应先去掉异常值（高于平均分20分及以上的畸高分数、低于平均分20分及以上的畸低分数），再去掉1个最高分、1个最低分。 根据江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》和《江西省2017年中小学教师招聘公告》，省统招中小学（含中专、特教）教师岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的50%（笔试总分为200分的，需折算成百分制），省统招幼儿园教师岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%。学前教育定单班毕业生笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。 （四）面试内容和形式 1.试教（无生模拟课） 试教内容为我市中小学现行教材，具体见《2017年瑞金市招聘教师面试教材》（附件2），具体内容以抽签的方式确定。考生根据所抽取的某一课时的教学任务，进行无生模拟课堂教学，展示对教材的处理和课堂教学的理念、思维、过程和技能技巧。备课时间30分钟，试教时间12分钟。 2.技能测试 （1）音乐教师岗位：测试时间控制在每人10分钟以内。①自弹自唱（占面试成绩的40%），弹唱曲目为我市中小学现行音乐教材内容（报考初中音乐岗位和中专舞蹈岗位的为初中音乐教材，报考小学音乐岗位的为小学音乐教材），视谱准备时间5分钟。②才艺展示（占面试成绩的60%），声乐、舞蹈、乐器自选一项。才艺展示时，本人演奏的，现场可提供钢琴，其它乐器自带；需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自带u盘或光盘伴奏。 （2）体育教师岗位：①100米（占面试成绩的30%）；②立定三级跳远（占面试成绩的30%）；③球类（占面试成绩的40%）。 篮球（往返运球投篮）、足球（20米运球绕杆射门）自选一项（足球教师岗位：①100米<占面试成绩的20%>；②立定三级跳远<占面试成绩的20%>；③20米运球绕杆射门<占面试成绩的20%>；④颠球<占面试成绩的20%>；⑤20米踢准<占面试成绩的20%>）。 （3）美术教师岗位：①速写（人物）(占面试成绩的20%)，时间30分钟；②素描静物默写(占面试成绩的40%)，时间120分钟；③色彩静物默写(占面试成绩的40%)，时间120分钟。 （4）计算机教师岗位：内容为日常办公软件运用，测试时间为120分钟。①word文档(占面试成绩的35%)；②excel电子表格(占面试成绩的35%)；③powerpoint演示文稿(占面试成绩的30%)。 （5）幼儿园教师岗位：测试内容为讲故事（占面试成绩的35%），每人自备一个幼儿故事，时间5分钟以内；简笔画（占面试成绩的30%），根据现场所给主题完成一幅简笔画（绘画工具面试点准备），时间30分钟以内；即兴弹唱（占面试成绩的35%），考生现场抽取一段简谱转调的幼儿歌曲，准备5分钟后，进行自弹自唱，乐器为钢琴或电钢琴（面试点准备）。 （五）面试实施程序 1.每批次面试前一天上午，相应学科考生到瑞金市金都小学多媒体教室参加面试工作培训布置会，统招小学语文、数学、英语抽签确定面试组别和午别，统招初中语文、数学、英语和特岗小学语文、数学岗位抽签确定面试午别，统招幼儿园岗位抽签确定面试组别。 面试工作培训布置会具体安排： （1）7月8日上午 8:50-10:00（初中除音乐、体育、美术和计算机外的学科）；10:10-11:00（中小学音乐<含中专舞蹈>、体育<含中专体育>、美术、计算机<含中专计算机>学科）；11:10-12：00（幼儿园教师）。 （2）7月15日上午 8:50-10:00（小学语文学科）；10:10-11:00（小学数学学科）；11:10-12：00（小学英语学科、瑞金中专<除体育、舞蹈、计算机外的学科）、特教学校教师）。 2.面试当天，考生于早上7:50到面试点（下午面试的中午12:50到面试点），早上8:00（下午面试的中午13:00）凭身份证和资格审查合格证进入相应候考室（迟到10分钟的考生视为放弃面试资格，不得再入场），将通讯工具、具有记忆功能的电子产品、书籍和复习资料等物品放在候考室外物品存放处。面试人员抽签确定面试顺序。 需备课的学科，面试开始前按面试顺序到备课室抽取备课内容后备课。教案写清组别、午别和顺序，不得出现面试人员姓名和其他身份信息。 音乐技能测试开始前，考生按顺序提前5分钟抽取自弹自唱内容。 3.面试开始，考生在联络员引导下依次进入相应学科面试室或测试地点面试。 4.面试结束后，考生领取本人物品后离开考场。音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位需一天完成的，完成一个面试项目后到相应休息室或休息地点等待，听候工作人员安排。 5.面试成绩的公布。前3名考生面试结束后，由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，经工作人员确认后，当场向考生公布。之后，每名考生每个面试项目结束，当场宣布该面试项目成绩（同一学科分多组面试的，面试后需对面试成绩进行修正，修正以后的面试成绩为最后成绩）。面试工作结束三天内，入闱人员名单在瑞金教育网公布。 6.面试具体流程见《2017年瑞金市招聘教师面试操作流程》（附件3）。 三、有关事项 （一）考点管理。面试实行封闭管理，室内测试的，全程视频监控。音乐、体育、美术和幼儿园考生全部面试项目未结束不得中途离开考场，午餐由面试点统一提供，费用自理。 （二）考生应遵守面试纪律并服从考试工作人员管理，不得有影响面试公平的行为，不得扰乱考场及其它面试工作地点的秩序。 （三）按总成绩从高到低确定入闱人员（总成绩相同的，面试成绩高者优先），入闱人员体检、选岗和聘用等事项按《2017年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案》规定进行，具体事项另行通知。 （四）部分学科未招满的，根据《2017瑞金市招聘中小学教师工作实施方案》第三部分“招聘程序”第五条“入闱人员的确定”：“省统一招聘初中、小学计算机岗位入闱人员如未满额，将剩余计划增加到省统一招聘初中、小学数学岗位招聘计划中；瑞金籍2017届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生如有考核不合格的人员（总成绩低于60分<不含60分>）,将剩余计划增加到我市省统一招聘幼儿园岗位招聘计划中。调剂计划直接从今年报考我市全省统一招聘相应学科考试成绩合格的人员中从高分到低分递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）”。 （五）本方案在瑞金教育网公布，入闱人员按方案要求参加资格审查和面试。 |