2017年赣州市会昌县特岗教师招聘暨择优录用学前教育定向培养毕业生面试公告

一、报名与资格复审
1.时间:2017年7月1日
2.地点:会昌县教育局大会议室
3.对象:参加了会昌县2017年特岗教师考试第一批入闱和调剂入闱的人员。因资格复审未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分递补。对资格复审通过考生发放《面试准考证》。学前教育定向培养毕业生由中招办和赣州师范高等专科学校提供名单。
4.特岗教师招聘资格复审需提供的材料:
(1)资格复审表1式1份(附件1)。
(2)身份证原件及复印件1份。
(3)毕业证、就业报到证原件及复印件各1份(应届毕业生暂未拿到毕业证和就业报到证的,须提供学校出具的证明。
(4)教师资格证原件及复印件1份,暂未取得教师资格证的,须提交认定教师资格必备的《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》。
(5)笔试准考证,一寸相片1张。
5.学前教育定向培养毕业生只需提交一寸相片1张。
二、面试
1.时间:2017年7月2日
2.地点:会昌中学B栋教学楼
3.面试形式:
(1)特岗教师面试形式为试教,试教内容为我县中小学现行教材(初中为八年级下学期教材,小学为四年级下学期教材,综合实践教师岗位按所学专业自行选择科目),具体内容以抽签的方式确定。考生根据所抽取的某一课时教学任务,进行无生模拟课堂教学,展示对教材的处理和课堂教学的理念、思维、过程和技能技巧。备课时间30分钟,试教时间8~10分钟。
(2)学前教育定向培养毕业生面试形式为:①即兴弹唱(占面试成绩的60%),考生现场抽取一首简谱幼儿歌曲,进行钢琴自弹自唱(面试点准备钢琴),时间5分钟以内;②舞蹈展示,考生自备MP3格式舞曲, U盘储存,时间5分钟之内,无法播放考生负责(占面试成绩40%)。
4.计分方法:面试成绩精确到小数点后两位,取全部评委给分的平均分。
特岗教师招聘笔试与面试成绩各占50%计算考生总成绩(笔试总分为200分,须折算成100分),即考生总成绩=笔试成绩×0.25+面试成绩×0.5。
三、确定体检人员
1.特岗教师招聘原则上招聘人数在5人及以下的岗位按1:3比例、6至10人的岗位按1:2.5比例,根据考生总成绩按岗位从高分到低分确定体检人员,若总成绩相同,面试成绩高者优先。面试人数不足的,按招聘计划数从高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员面试成绩必须在60分以上,入闱体检人员名单在县教育局公告栏公示。
2.学前教育定向培养毕业生按90%的比例根据面试成绩从高分到低分确定拟体检人员。
3.2017年7月20日,体检。入闱体检人员7月19日下午到县教育局人事股报名体检,填写《体检表》,领取体检须知。体检费200元左右,费用自理。
四、资格复核
7月22日县招聘教师工作领导小组成员单位对体检合格人员进行资格复核,考生须携带身份证、毕业证、教师资格证、报到证原件到县教育局进行资格复核,通过资格复核者确定为拟聘用人员。因资格复核或体检不合格产生的特岗教师岗位空缺列入补报计划,定向培养毕业生空缺不递补。
五、选岗、签订协议
2017年7月23日,县教育局根据教师需求确定工作岗位,聘用人员按考试总成绩从高分到低分依次进行选岗,签订就业协议,特岗教师服务期3年,定向培养毕业生服务期5年 。
六、补报
根据《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》,空缺岗位在网上公开接受补报,补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格,按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
七、工作要求
1.面试时如出现考生缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
2.对违反下列规定的,按有关规定严肃处理:
(1)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;(2)招聘工作人员故意泄露考试题目的;(3)违反招聘有关规定行为的;(4)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;(5)应聘人员在考试考核过程中作弊的。

附件:1.会昌县2017年特岗教师招聘资格复审表
2.面试流程
3.定向培养毕业生面试流程