2016年萍乡上栗县招聘特岗教师面试工作方案

2016年萍乡上栗县招聘特岗教师面试工作方案

    为贯彻落实《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教发〔2016〕2号）文件精神，切实做好2016年上栗县招聘特岗教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正，根据《江西省2016年中小学教师招聘公告》《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》《江西省2016年特岗教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》及《江西省2016年中小学教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》要求，现就上栗县2016年招聘特岗教师的面试工作制定如下方案：

一、指导思想

   面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。

二、面试对象、时间和地点

1.面试对象：符合江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》所规定的招聘条件，通过全省统一招聘中小学教师笔试入闱面试并经资格审查合格的考生。

2.面试时间：7月26日（以面试通知单为准）

3.面试地点：上栗县上栗镇中心小学（原新群小学）

三、面试组织形式和方法

   面试采取说课、才艺展示的形式,分6个面试小组进行。

面试考点设候考室、备课室、面试室。考生7:00在候考室报到,并由工作人员组织抽取出场序号签和说课内容签。1号考生进入备课室10分钟后，2号考生在引领员的带领下进入备课室。依此类推进入面试室。

四、面试内容

   面试主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取说课的方式进行，音乐、体育、美术三学科除说课外还增加专业才艺展示，满分为100分。考生根据本人报考的岗位，从下列相对应的学科学段教材中抽签确定说课内容，并在备课室内用30分钟时间写好说课稿，不得延时。

1.说课教材

2.说课时间为：语文、数学、英语、物理、化学、品德与社会（品德与生活）、思想品德等学科说课时间均为10分钟，音乐、美术、体育等学科说课时间为6分钟，才艺展示4分钟。专业才艺展示所需器材均由考生自带（钢琴除外）。说课和才艺展示均在面试室内完成。不得延时。

五、面试流程

1.面试人员的报到、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到（报到时间以面试通知单为准），接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的办法确定参加面试的顺序，按指定地点候考、备课，考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩。

2.面试实施的方式。面试由主考主持，考场监督员核查考生身份后，应聘人按照报到、抽签、候考、备课、说课、提交“说课稿”、专业才艺展示的顺序进行。

3.面试成绩的评定。每位评委根据应聘人员的面试情况，参照评分标准独立评分，由工作人员按照规则汇总计算出面试成绩。

4.成绩公布。

六、面试考场设置

1.考场的选择：候考室、备课室、面试室、成绩公布室分设在上栗镇中心小学（原新群小学）。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。2.考场的布局：面试室内设考官席、考生席、记时席、记分席、监督席，均有座签显示。

3.工作人员配备及职责（略）。

七、面试成绩计算办法

1.面试成绩总分100分。

2.面试成绩的计分方法为：将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成绩保留两位小数。

八、有关要求

1.参加面试时，考生凭本人居民身份证原件、笔试准考证和面试通知单等相关证件准时报到。在早上7：30之前未报到的考生一律按自动放弃面试资格处理。

2.考生面试时只允许携带相关文具、说课稿及才艺展示的器材。凡进入备课室和面试室的考生，严禁携带、使用移动电话等通讯工具（面试现场将使用手机屏蔽器），不得携带任何参考书籍与资料，违者一经发现，将视情节严肃处理，直至取消其面试资格。

3.考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室、备课室内等候，不得擅自离开候考室、备课室，不得喧哗、吵闹。

4.面试中，考生只报出场序号，不得透露出姓名、经历等个人信息。

5.考生面试结束后，应在工作人员引领下立即离开面试室，进入成绩公布室，获知面试成绩后离开考点。

6.进入考场内的所有工作人员和评委均挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置，由监察人员负责保管。

7.面试工作人员和评委应该认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，面试评委及工作人员实行回避制度。

8.自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、徇私舞弊现象，随时发现，随时予以纠正，并按有关规定作出处理。

九、面试纪律

1.面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。

2.禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将面试试题带出考场。

3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

4.对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。

5.对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。

注：资格审查贯穿整个招聘工作全过程。本方案由上栗县招聘教师面试工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。