2016年九江瑞昌市公开招聘中小学教师面试公告

2016年九江瑞昌市公开招聘中小学教师面试公告

   根据《江西省2016年中小学教师招聘公告》、《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》要求，我市中小学教师招聘工作经笔试和资格审查，已进入面试阶段。现就面试有关事项公告如下：

一、面试对象

   瑞昌市2016年中小学教师招聘、特岗教师招聘面试入闱考生（名单附后）。幼儿园岗位入闱面试的考生由九江市统一组织面试。

二、面试时间及地点

面试时间：2016年8月5日（面试一天内完成）

面试地点：详见面试准考证

三、面试准考证

面试准考证于2016年8月2日（8:00-18:00）在瑞昌市教体局人事科领取，并缴纳面试费用（报考特岗教师招聘岗位的考生面试根据相关规定不收费）。逾期未领取面试准考证视为自动放弃。

四、面试办法

1、面试形式：面试采取现场说课的方式进行，说课时间每人控制在10分钟以内，总分为100分。每位考生备课时间为50分钟。面试时只报序号不能透露姓名等个人信息，否则按舞弊处理记零分。

2、面试流程：

（1）考生凭身份证、准考证进入考点，面试入场时间为6:40，在规定时间的20分钟后内未到达候考室报到的考生，视为自动放弃面试资格。

（2）考生入场时须将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考，严禁携带手机等通讯工具，如发现携带者按违纪处理，取消面试和聘用资格。      

（3）考生在候考室集中候考时按各面试岗位抽签决定面试顺序，实行全封闭备课，备课时间50分钟。

（4）备课结束后，考生由联络员引领至面试考场进行说课。面试成绩现场公布，考生得知本人面试成绩后须离开考点。

3、面试教材：高中招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行高中教材，初中招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行初中教材，小学（含特教学校）招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行小学教材。

4、面试成绩的计算：面试采用现场评分，现场公布，考生得分为考官评分去掉最高分和最低分后的平均值。评定后的成绩不得复议。

五、拟入闱体检人员名单的确定

1、根据《江西省2016年中小学教师招聘公告》要求，中小学教师岗位、特岗教师岗位考生总成绩计算办法为: 考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

面试结束后，按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定入围体检人员名单。考生总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。

2、按照《江西省2016年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》中“经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试”以及《2016年江西特岗教师招聘第一批面试名单及调剂公告》中“ 调剂后仍未达到开考比例的，报考人员都公布在调剂入闱面试名单中，由招聘单位根据入闱面试人员的面试表现决定是否取消或调减该岗位招聘计划”的要求，我市规定：经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试，面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用，面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘。

六、注意事项

1、面试说课教材统一提供，考生不可自带教材、教参和其它教辅资料等。

2、考生不得将手机等通讯工具带入侯考室。

3、由于考试时间长达一天，天气炎热，考生面试时须自带防暑药物、饮用水、食品（自备午餐）。

七、面试费用

面试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，面试费30元/科。