2016年赣州寻乌县统招教师(含特岗)资格复审及面试公告根据《江西省2016年中小学教师招聘公告》、《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》要求，笔试及网上调剂已经结束，面试即将开始。为做好面试工作，经县招聘中小学教师工作领导小组研究同意，现将有关事项公告如下： 一、资格复审对象、人数 根据今年全省统招高中、初中、小学、幼儿教师和“特岗教师”招聘人数和省定的各类别面试人员比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试对象。一是报考全省统招高中、初中、小学、幼儿教师的面试比例，分别是：招聘名额5人以内的，面试比例为1:3；招聘6人到10人之间的，面试比例为1：2.5；招聘11人及以上的，面试比例为1：2。二是报考特岗教师岗位的，分别是：招聘名额5人以内的，面试比例为1:3；招聘6人到10人之间的，面试比例为1：2.5；招聘11人到20人的，面试比例为1：2，21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5。具体面试岗位人数公告如下：
二、资格复审1、入闱人员于2016年7月18日-7月19日到寻乌县教育局四楼会议室集中进行资格复审。2、应届生必须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码验证有效期须至2016年8月底）、毕业证、学位证、教师资格证（如教师资格证正在办理中的，须出具教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件的证明，要写明姓名、身份证号码、资格种类、任教学科、证书编号，否则资格审查不予通过）、身份证等原件及复印件各一份（A4纸单面复印）、近期免冠1寸照片4张，已婚者还需提供县级计生部门出具的计生证明。３、历届生必须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码验证有效期须至2016年8月底）、毕业证、学位证、教师资格证（如教师资格证正在办理中的，须出具教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件的证明，要写明姓名、身份证号码、资格种类、任教学科、证书编号，否则资格审查不予通过）、身份证等原件及复印件各一份（A4纸单面复印），近期免冠1寸照片4张，同时还应提供户籍地派出所出具的现实表现证明及县级计生部门出具的计生证明。４、属县外在职在编教师报考人员，还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教满五年年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。县内在职在编公办教师（含2014、2015年招聘录用，正在服务期内的特岗教师），不属本次统招对象，资格复审不予通过。三、面试原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。四、面试时间和地点1、面试时间：2016年7月21日上午7:30开始。2、面试地点：寻乌二中。五、面试试场安排
六、面试方式、时间要求及分值 1、面试方式：中小学教师岗位采取即兴说课的方式进行面试；幼儿教师采取即兴说课、边弹边唱、舞蹈的方式进行面试。 2、时间要求：中小学教师即兴说课时间为10分钟；幼儿教师即兴说课、边弹边唱、舞蹈，时间控制在12分钟之内（即兴说课6分钟、边弹边唱、舞蹈各3分钟）。 3、报考全省统招高中、初中、小学、特岗教师岗位面试分值：总分100分，占总成绩的50%；报考全省统招幼儿教师岗位面试分值：总分100分，占总成绩的60%。 七、面试内容 １、报考中小学语文、数学、英语岗位的考生，面试内容为相应学科初中二年级的相关内容。 ２、报考其它岗位的考生，面试内容为中小学教育教学方面的基础知识。其中：报考幼儿教师岗位的考生，面试内容为：即兴说课（内容为幼儿教育教学方面基础知识）、弹琴、唱歌、舞蹈基本功表演。 八、面试程序 1、面试人员学习面试须知。 2、确定面试人员序号。面试人员于2016年7月21日上午7:30到相应候试室报到，抽签确定面试序号。其中：第1、2面试试场的乡镇小学语文考生先到第1候试室集中，第4、5面试试场的乡镇小学数学考生先到第4候试室集中，抽取面试试场号，再到相应候试室抽取面试序号。 3、计分并当场公布面试成绩。 九、其他 1、资格复审贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与《江西省2016年中小学教师招聘公告》、《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 2、根据今年全省中小学教师和“特岗教师”招聘公告规定，按比例确定面试人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩按岗位从高分到低分确定拟聘人员；若总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。面试达不到省定比例的考生，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩（报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩）须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节；如面试成绩在70分以下的（不含70分），即使完不成招聘计划，也不予聘用。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试教官小组共同完成时，将对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉一个最高、最低分。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
|