2016年瑞金市招聘中小学教师面试工作实施方案

2016年瑞金市招聘中小学教师面试工作实施方案

   根据《江西省2016年中小学教师招聘公告》、《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》和《瑞金市人民政府办公室关于印发2016年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案的通知》（瑞府办发[2016]43号）精神，为做好2016年我市招聘中小学教师面试工作，特制定本方案。

一、资格审查

（一）审查对象

   参加2016年省统一招聘教师（含特岗教师）考试，省教育厅、人力资源和社会保障厅公布的我市2016年招聘中小学教师相应岗位入闱面试人员。

（二）审查时间

   7月7日，中学、职校各学科入闱人员资格审查；7月8日，小学、幼儿园各学科入闱人员资格审查。

（三）审查地点

   金市教育局（瑞金市象湖镇华塘路6号）四楼会议室。

（四）考生需提供的材料

  参加资格审查的入闱人员,须提供以下材料：

1.填写好的报名信息表1份（见附件4）。

2.笔试准考证。

3.身份证原件和复印件。

4.毕业证（岗位条件注明师范类专业的，如毕业证书未注明属师范类专业，需另提供学校的证明和学籍表复印件）原件和复印件。应届生毕业证正在办理的，可由学校出具如期毕业证明。

5.就业报到证原件和复印件。办理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理证明（须注明是否为全日制学历）；应届毕业生未办理就业报到证的，可提供就业协议书（一式三份）和学校出具的就业推荐表。

6.教师资格证原件和复印件（瑞金中专<职校>部分专业岗位未作教师资格要求的，可不提供），2016年申请认定教师资格并已通过认定的，可提供认定机构出具的证明。

7.近期一寸彩色相片两张。

8.统招农村小学入闱面试人员，提供符合瑞金籍条件（截止2016年4月30日，至少具备以下条件之一：①报考人户籍在瑞金或参加中高考时户籍在瑞金；②报考人父母至少一方或配偶户籍在瑞金;③报考人父母至少一方或配偶系瑞金市机关事业单位或国有企业在编职工）的证件、证明材料原件和复印件。

9.入闱面试人员原系国家机关和事业单位工作人员的，应提供单位所在县（市、区）主管部门出具的同意报考证明。

复印件统一用a4纸复印。

（五）组织审查

   瑞金市招聘中小学教师工作领导小组抽调工作人员组成资格审查小组，对入闱面试人员提供材料的真实性和完整性进行审查。资格审查合格的，发给《资格审查合格证》，作为参加面试的凭证。资格审查材料不完整的，需在7月9日资格审查工作结束前补齐相关材料，遇特殊情况需延期提供资料的，必须经资格审查小组批准。资格审查不合格的，不能参加面试，逾期未参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

   资格审查贯穿招聘工作全过程，审查小组对考生资料、信息有疑议的，有权要求考生提供相关证明材料。如发现考生有不符合招聘条件、提供虚假证明、考试违纪等情况，取消其面试或聘用资格。

（六）入闱面试人员调剂

   资格审查未通过或入闱人员放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补，递补人员出现并列分数时一并入闱。

   递补人员资格审查在7月10日前完成。7月11日起，如入闱面试人员仍有空缺，不再递补。

二、面试安排

（一）面试学科时间地点

面试分两批进行：

1.第一批面试

面试学科：高中、初中各学科；瑞金中专（职校）音乐、美术、计算机学科；小学（含特岗）音乐、体育、美术、计算机学科；市直属机关幼儿园美术学科；学前教育定单班毕业生。

面试时间：时间2016年7月16日。

面试地点：瑞金一中。

2.第二批面试

面试学科：小学（含特岗）语文、数学、英语学科，瑞金中专电子商务、网络技术、平面设计、数控运用技术、酒店管理、汽车制造学科。

面试时间：时间2016年7月23日。

面试地点：瑞金一中（小学<含特岗>语文、数学、英语学科）。

瑞金中专（电子商务、网络技术、平面设计、数控运用技术、酒店管理、汽车制造等学科）。

（二）面试分组

分组和面试人数等情况见《2016年瑞金市招聘教师面试安排表》（附件1）。

（三）面试成绩计算方法

   面试总分100分，每个面试组设评委5人，考生面试成绩取所有评委计分的平均分。中小学音乐学科说课、技能测试各占面试成绩的35%、65%；中小学体育学科说课、技能测试各占面试成绩的40%、60%。

   小学统招语文、数学分三个面试组，小学统招英语分两个面试组，同一学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算全部考生平均分和面试小组平均分时，应先去掉异常值（高于平均分20分及以上的畸高分数、低于平均分20分及以上的畸低分数），再去掉1个最高分、1个最低分。

   总成绩为百分制，笔试成绩（总分为200分的，需折算成百分制）和面试成绩各占总成绩的50%（瑞金中专试教的学科和学前教育定单班毕业生，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%）。

（四）面试内容和形式

1.说课

   面试内容为我市中小学现行教材，具体见《2016年瑞金市招聘教师面试教材情况表》（附件2），具体内容以抽签的方式确定。备课时间30分钟，说课时间5-10分钟。

2.技能测试

（1）音乐学科：测试时间控制在每人10分钟以内。①视唱练耳，五线谱一条，视谱准备时间5分钟，占面试成绩的20%；②主专业展示，声乐、舞蹈、乐器自选一项。主专业展示时，需伴奏的，不得由其他人进行伴奏，考生可自带u盘或光盘伴奏（本人演奏的，现场可提供钢琴，其他乐器自带），占面试成绩的45%。（注：该学科说课、技能测试分别占面试成绩的35%、65%）。

（2）体育学科：①100米，占面试成绩的20%；②球类：篮球、足球自选一项，占面试成绩的20%；③800米，占面试成绩的20%。（注：该学科说课、技能测试分别占面试成绩的40%、60%）。

（3）美术学科：①速写（人物），时间30分钟，占面试成绩的20%；②素描静物默写，时间120分钟,占面试成绩的40%；③色彩静物默写，时间120分钟，占面试成绩的40%。

（4）计算机学科：内容为日常办公软件运用，测试时间为120分钟。①word文档，占面试成绩的35%；②excel电子表格，占面试成绩的35%；③powerpoint演示文稿，占面试成绩的30%。

   体育学科先进行说课再进行技能测试；音乐学科说课和技能测试分组交替进行；美术、计算机不说课，只进行技能测试。

（5）学前教育定单班毕业生：测试内容为讲故事（占面试成绩的35%）、简笔画（占面试成绩的30%）、即兴弹唱（占面试成绩的35%）。讲故事：每人自备一个幼儿故事，时间5分钟以内；简笔画：根据现场所给主题完成一幅简笔画（绘画工具面试点准备），时间30分钟以内；即兴弹唱：考生现场抽取一段简谱转调的幼儿歌曲，准备5分钟后，进行自弹自唱，乐器为钢琴或电钢琴（面试点准备）。

3、试教

面试内容为瑞金中专现行教材（见附件2），具体内容以抽签的方式确定。备课时间60分钟，试教时间30分钟，采取试讲（无生课堂）加实践（提问、现场操作、示范展示等）方式进行。

（五）面试实施程序

1.每批次面试前一天上午，相应学科考生到瑞金市教育局四楼会议室参加面试工作培训布置会，农村小学统招语文、数学、英语学科抽签确定面试组别和午别，音乐学科抽签确定面试组别。

面试工作培训布置会具体安排：

（1）7月15日上午

8:50-10:00（中学除体育、计算机外的学科）；10:10-11:30（中小学音乐、体育、美术、计算机学科和学前教育定单班毕业生）。

（2）7月22日上午

8:50-10:00（小学语文学科）；10:10-11:00（小学数学学科）；11:10-12：00（小学英语和瑞金中专电子商务、网络技术、平面设计、数控运用技术、酒店管理、汽车制造学科）。

2.面试当天，考生应于早上7:50到面试点（小学统招语文、数学、英语学科下午面试的中午12:50到面试点），早上8:00（小学统招语文、数学、英语学科下午面试的中午13:00）凭身份证和资格审查合格证进入相应候考室（迟到10分钟的考生视为放弃面试资格，不得再入场），将通讯工具、具有记忆功能的电子产品、书籍和复习资料等物品放在候考室外物品存放处。面试人员抽签确定面试顺序。

需备课的学科，面试开始前按面试顺序到备课室抽取备课内容后备课。说课稿或教案写清组别、午别和顺序，不得出现面试人员姓名和其他身份信息。

音乐技能测试开始前，考生按顺序提前5分钟抽取视唱内容。

3.面试开始，考生在联络员引导下依次进入相应学科面试室或测试地点面试。

体育学科先说课，再技能测试；音乐学科，一组先说课再技能测试，另一组先技能测试再说课。

4.面试结束后，考生离开考场到相应休息室等待，听候工作人员安排。

5.面试成绩的公布。前3名考生面试结束后，由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，经监察员确认后，当场向考生公布。之后，每名考生面试结束，当场宣布成绩；同一学科有多个面试项目，当场分项目宣布原始面试成绩。面试工作结束三天内，入闱人员名单在瑞金教育网公布。

6.面试具体流程见《2016年瑞金市招聘教师面试操作流程》（附件3）

三、有关事项

（一）考点管理。面试实行封闭管理，室内测试的，全程视频监控。考生面试未结束不得中途离开考场，午餐由面试点统一提供，费用自理。

（二）考生应遵守面试纪律并服从考试工作人员管理，不得有影响面试公平的行为，不得扰乱考场及其它面试工作地点的秩序。

（三）按总成绩从高到低确定入闱人员（总成绩相同的，面试成绩高者优先），入闱人员体检、选岗和聘用等事项按《2016年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案》规定进行，具体事项另行通知。

（四）部分学科未招满的，根据《2016瑞金市招聘中小学教师工作实施方案》第三部分“招聘程序”第五条“入闱人员的确定”，省统一招聘初中、小学计算机岗位入闱人员如未满额，将剩余计划增加到我市省统一招聘初中、小学数学岗位招聘计划中。调剂计划直接从今年报考我市的全省统一招聘相应学科考试成绩合格的人员中从高分到低分递补。

（五）本方案在瑞金教育网公布，入闱人员按方案要求参加资格审查和面试。