2016年赣州经济技术开发区公开招聘中小学、幼儿园(含特岗)教师面试的有关通知

2016年赣州经济技术开发区公开招聘中小学、幼儿园(含特岗)教师面试的有关通知

   根据《江西省2016年中小学教师招聘公告》、《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》对我区笔试后入闱人员进行面试，现将面试有关工作通知如下。

一、面试时间：2016年 7月26日7：20-18：30

二、面试地点：黄金中学

三、面试对象：资格复审通过人员（见附件：1.资格复审通过人员名单）。

四、面试形式与内容

  面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、专业技能测试的方式进行，满分均为100分。

  音乐、体育、美术、幼师职位考生进行试讲和专业技能测试（试讲和专业技能测试各占50%），其余职位考生仅进行试讲。

（一）中小学各职位（含特岗教师）：采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。主要考察考生的综合教学素养（含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等）。试讲内容为现行中小学教材中的某一课教学内容，由各学科第一组1号面试考生在试讲前40分钟从现行教材中抽签确定其中一册书，再从该册书中翻页确定试讲内容（当翻页中若是练习或实验课等非新授课时，试讲内容则为该页对应的第一课时），同一科目考生统一按此内容试讲。只提供教材，不提供教参，考生准备40分钟，试讲时间每人12分钟，试讲成绩当场亮分。小学语文、小学数学专业试讲人数较多，需分组进行，为确保公平公正，需根据各组评分情况确定修正系数予以修正，故当场亮分的成绩为考生在本考场得分，不是最终得分。

（二）幼儿园教师岗位：主要考察参考教师的教育教学水平和能力，采取试讲的方式进行，满分为100分。即采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过参考教师的自我演绎来体现。主要考察参考教师的综合教学素养，由1号参考教师抽取某一主题，参考教师统一按此主题，自选五大领域（语言、科学、社会、艺术、健康）和教学班级（大、中、小）不提供教材、教参准备40分钟，试讲时间每人12分钟。试讲成绩当场亮分。

（三）音乐、体育、美术、幼师职位考生除进行试讲外，还需进行专业技能测试。（详见附件2.《赣州经济技术开发区2016年教师招考专业技能测试说明》）

五、面试成绩（100分）

（一）成绩计算：考生小组得分按百分制给予的评分，先去掉异形分（超出评分幅度分），再去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委的平均分。

（二）成绩告知：当场填写好考生面试小组得分交引导员发给在休息室等候成绩的考生。

（三）成绩修正：如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试评委小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。

六、有关事项：

（一）领取面试面试通知单：面试人员于7月21日上午8∶30-12∶00；下午14∶30-18∶00到黄金中学三楼领取面试通知单。考生7月21日领取面试通知单后先到考点熟悉自己考试学科考场（候考室）。

（二）考生须带身份证、面试通知书参加面试。

（三）考生必须在7月26日上午7：20前到考点集中点名抽签，迟到15分钟者不得入场。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。

（四）对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘单位可以根据考生的面试成绩决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘。

（五）按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。（如入闱最后一名总成绩并列者，则按笔试成绩高的入闱体检）。