临川区2016年中小学（含特岗）教师招聘面试工作实施方案临川区2016年中小学（含特岗）教师招聘面试工作实施方案 为确保我区中小学（含特岗）教师招聘面试工作的顺利进行，根据《江西省2016年中小学教师招聘公告》、《江西省2016年中小学招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》、《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》、《江西省2016年特岗教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》精神，特制定本方案。 一、组织机构 成立临川区招聘中小学教师工作领导小组，由区政府副区长帅蓉晖任组长，区政府办公室主任何盛安、区教体局局长张斌、区财政局局长吴四生、区人力资源和社会保障局局长黄求真、区编委办公室主任张绍华、区教育局党委书记徐红梅等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，具体负责教师招聘工作的日常事务。 二、面试的基本原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则 三、面试对象 参加2016年全省中小学（含特岗）招聘笔试且成绩入闱（含调剂）并通过资格复审进入面试环节的人员。 四、资格复审 （一）面试入闱人员携带本人亲笔签名的招聘考试报名表（请在考试报名系统中打印）、学历证（城区高中、初中、小学岗位还须带学士学位证）、毕业生就业通知书（遗失者提供遗失证明及档案管理部门出具的“在我省各级各类学校有无正式在编任教经历情况，如有正式在编任教经历须注明以何身份何时入编何单位”或者辞职审批文件）、身份证、笔试准考证原件及复印件、报考农村教师（含特岗）还须带本人户口薄原件及复印件、教师资格证原件及复印件（2016年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定部门即教育行政部门开具的“符合认定教师资格条件，通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，证书正在办理8月底方能取得”的证明，并注明教师资格证书的层次和学科，在9月规定的报到上岗时间前未能提供教师资格证者则取消录用资格），于2016年7月28日、7月29日、8月1日到临川区教育局一楼报到和进行资格复审。 （二）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须提供原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明以及任教年限（即2011年9月及以前参加工作）证明；试用期教师须提供原单位及教育行政主管部门出具的未上编同意报考证明；特岗教师须提供原单位及教育行政主管部门出具的特岗教师身份及服务三年期满并未转正证明。 （三）对资格复审不合格或已入闱人员放弃面试资格产生的面试缺额，从该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依序递补（只递补一次）。其规则如下：1、已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补。2、在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。3、递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额不再递补。4、递补出现并列分数时一并入闱参加面试。5、如出现无人可递补的岗位，现已通过资格复审的人员全部进入面试。递补时间为2016年8月2日。对部分不到规定比例的学科岗位面试设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为70分（面试总分100分），如招聘岗位面试合格线以上（含合格线，下同）人数大于（或等于）该招聘岗位计划数，按该招聘岗位计划数招聘；如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数招聘，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予招聘。 （四）考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，视为自动放弃面试资格。 （五）资格复审通过的入闱人员准予参加面试，发放面试通知书。资格复审贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 五、面试的形式和内容 中小学（含特岗）教师招聘面试采取说课方式进行，主要测评应试人员的教育教学水平和能力。各学科面试组原则上设定评委5人，说课总分为100分；说课时间为10分钟(音乐、美术学科、幼儿园教师含才艺展示总时间为15分钟)。 中小学（含特岗）教师招聘的说课内容为临川区中小学现统一使用的教材（具体教材版本见附件公布在临川教育信息网 http://www.lc-jy.com/），说课评价标准在资格复审时张贴在教育局宣传公示栏中。 六、面试成绩评定 （一）面试成绩按评分标准评定。面试人员的面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（保留小数点后两位），面试成绩须经监督人员签名确认。 （二）面试时缺考、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。 七、面试工作安排 （一）面试时间：2016年8月8日—9日 8月8日安排面试学科：县镇初中语文、农村初中语文、县镇小学语文、农村小学语文、特岗农村小学语文、县镇高中数学、县镇初中数学、农村初中数学、县镇小学数学、农村小学数学、特岗农村小学数学、县镇高中地理、县镇初中地理、县镇初中历史、县镇初中思想品德、农村初中思想品德、县镇初中物理、农村初中物理、县镇初中化学、农村初中化学、县镇高中技术、县镇高中汽车运用与维修、县镇小学综合实践活动（含信息技术）、特岗农村小学综合实践活动（含信息技术）。 8月9日安排面试学科：县镇高中体育与健康、县镇初中体育与健康、县镇小学体育、农村小学体育、特岗农村小学体育、县镇高中英语、县镇初中英语、农村初中英语、县镇小学英语、农村小学英语、特岗农村小学英语、县镇高中音乐、县镇初中音乐、县镇小学音乐、特岗农村小学音乐、幼儿教师、县镇高中美术、县镇初中美术、县镇小学美术、特岗农村小学美术。 （二）面试地点：临川三中 （三）面试分组 各学科岗位面试人员以招聘岗位(学科)成组。面试人员进入考点后，临时抽签决定说课顺序。 （四）面试考点管理 面试考场实行封闭管理，应试人员、面试评委和考点工作人员进入考点前应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。应试人员当日抽签时间为6：45，凡未在抽签前按时到达者按自动放弃处理。 八、预录与体检 （一）按照赣教发〔2016〕2号文件规定，考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%,特岗教师参照此办法，其中幼儿园教师笔试和面试成绩分别占40%和60%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。总成绩公示时间：2016年8月11日。 （二）根据总成绩排序从高分到低分按1：1的比例确定预录对象。其中：1、面向全省招聘中小学教师总成绩相同时，面试分数高者优先；面试成绩相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如前两项均相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先。2、面向全省招聘特岗教师总成绩相同时，面试分数高者优先；面试成绩相同时，有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先聘用；同为师范院校毕业者，临川籍（含高新开发区）生源优先；同为临川籍（含高新开发区）生源时，笔试学科专业成绩高者优先；笔试学科专业成绩相同者则学历高者优先。 （三）2016年8月16日统一组织预录对象到指定医院接受体格检查（体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行）。未按时参加体检者按自动放弃处理，后果自负。 九、审核与报批 对体检合格人员由区人力资源和社会保障局、区教育局组织审核（预录对象必须及时提供本人人事档案及户籍所在地公安派出所出具的遵纪守法证明），根据审核情况，拟定招聘人员，报请领导小组研究后张榜公布。 十、聘用 （一）2016年7月28日前公布各招聘岗位情况。 （二）2016年8月24日招聘（含特岗）预录人员持身份证、教师资格证在临川十六中按成绩排序从高分到低分依次选定招聘岗位，如有自动放弃者则不足名额按成绩排序依次递补。 （三）新招聘人员一律实行试用期（应届毕业生试用期一年，非应届毕业生试用期六个月）并签订聘用合同；试用期不合格者，取消聘用资格，人事关系转入生源所在地人才交流中心。 （四）新招聘人员接到临时报到通知书后，如无特殊情况，必须在7个工作日之内到持通知书及教师资格证到单位报到上岗，逾期视为单方面解除聘用，所空缺岗位在当年内按成绩排序依次递补，无递补人员该岗位相应取消。 （五）新招聘人员因单方面解除聘用合同或自动离职以外原因而被取消聘用资格的，则取消该岗位，不再递补。 （六）新聘用人员服务期不少于5年。 十一、其他 凡与招聘教师对象有亲属关系的工作人员，必须回避；对违反招聘工作纪律的工作人员，按有关规定处理。 本《方案》未尽事宜由区招聘领导小组办公室负责解释。 咨 询 电 话：0794—8423680 8446982 监督举报电话：0794—8441710 8441860 附件： 1.面试工作流程 2.2016年中小学（含特岗）教师招聘专业测试（说课）范围 3.临川区2016年中小学校教师招聘岗位计划表 4.临川区2016年农村小学教师特岗岗位计划表 附件1 面 试 工 作 流 程 一、面试人员按规定的面试日期凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书于当天早上6：20前赶到临川三中新校区参加说课（6：45以前未到达者以缺考论处）。说课人员到各自相应学科候考室集中，工作人员宣布考试纪律和有关注意事项。 二、6：45按各自学科抽取个人面试分组和面试顺序等待面试。 三、7：00面试人员依顺序进入备课室进行一小时的备课（写说课稿），备课所需的教材、纸张一律由考点提供。 四、8：00面试人员依顺序进入说课室进行说课，说课时间10分钟（音乐、美术、幼儿教师说课时间15分钟）。 五、面试完成后，面试者应立即离开考场，在候分区等候面试分数。 六、面试成绩于面试次日在临川区教育局招聘工作宣传栏内公布。 |